38.03.03  Управление персоналом

Описание программы

Программа ориентирована на изучение современных технологий управления трудовыми ресурсами. Учебный план составлен таким образом, что по окончании выпускник будет обладать необходимыми компетенциями по организации качественного и результативного трудового процесса компании для обеспечения ее устойчивого развития на рынке и достижения поставленных целей.

Вы научитесь

создавать эффективную команду сотрудников для решения поставленных задач; организовывать трудовой процесс и улучшать качество трудовых ресурсов; проводить оценку и аудит персонала; управлять организационной культурой; разрабатывать системы мотивации и стимулирования, а также механизмы оптимизации процессов; управлять конфликтами; вести кадровый документооборот

Кем работать

менеджером по труду; специалистом кадровой службы; аудитором по персоналу; бухгалтером по труду и заработной плате; специалистом отдела социального развития; специалистом по развитию и обучению персонала; специалистом по подбору персонала; специалистом по оплате и нормированию труда; HR–менеджером; тайм-брокером

Где работать

в любых организациях, где есть трудовые ресурсы (промышленные предприятия и предприятия малого бизнеса, государственные и муниципальные структуры, кадровые агентства, консалтинговые компании, коммерческие банки и т.д.)